Embárcate en un relajante viaje a la Edad Media con Inn Tycoon, un juego tranquilo y relajante en el que das forma a la serenidad de una época pasada. Deliciosas comidas y bebidas heladas esperan su servicio a los clientes. Aumente su reputación con varias opciones de habitaciones y muebles personalizados. La posada de sus sueños le espera para experimentar este magnífico ambiente. Contrata a un equipo de personal cualificado para asegurarte de que tu posada funcione como un reloj. Desde chefs y camareras hasta animadores, cada empleado desempeña un papel crucial en la creación de una estadía fluida y agradable para sus invitados. Tus clientes pueden estar impacientes, ten cuidado de no molestarlos. Recuerda, servicio de calidad = buenos consejos.
Inn Tycoon es un juego de simulación de una taberna medieval, con un estilo general relajado y agradable, y una música de fondo ligera y fresca. Como juego de simulación de gestión, es simple y fácil de aprender, pero los eventos aleatorios y el sistema económico a menudo pueden desconcertar, aunque en realidad esconden mucha estrategia. El primer día, construí una taberna con solo tres pequeñas habitaciones. Aunque solo eran tres habitaciones minúsculas, el gasto fue considerable, y terminé perdiendo más de 100 monedas de oro en mi primer día.El segundo día, contraté a algunos empleados y construí la primera habitación para huéspedes.
El tercer día, al levantarme por la mañana, descubrí que el vómito de un huésped de la noche anterior seguía en la habitación, y las sábanas no se habían arreglado. Lo peor de todo es que este tipo ni siquiera me dejó una buena reseña. Así que decidí contratar a un gerente de habitaciones. El cuarto día, como dueño, amplié considerablemente la taberna, pero me di cuenta de que no tenía suficiente personal, así que contraté más gente. Después de contratarlos, noté que los huéspedes estaban durmiendo en sus habitaciones mientras el nuevo gerente de habitaciones los miraba fijamente (esto debe ser un bug).
El quinto día, con cinco empleados, mis gastos en salarios eran altos por día. Pensé en despedir a algunos, pero no encontré el botón de despido, así que decidí contratar a más personas. Sorprendentemente, después de contratar a más empleados, los gastos en salarios bajaron por día, así que seguí contratando, y me di cuenta de que los salarios ya no coincidían con la cantidad de empleados. El sexto día, apareció un evento aleatorio de reputación, lo que me llevó a prestar atención a los cambios de estación y los eventos aleatorios. Resulta que los gastos en salarios y otros costos cambiaban junto con las estaciones.
El séptimo día, llegaron los descuentos en la construcción, así que compré edificios como loco, pero me di cuenta de que los gastos superaban mis ingresos. Tal vez mi afición por las gangas me haya llevado a un gran error. Después de unos días más, mis empleados y yo, a pesar de todos nuestros esfuerzos, ¡finalmente quebramos!
